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0608_和平飯店_08  

晚上夥伴E LINE to me:

「我覺得我們都是願意跟BOSS溝通,也敢付出信任的類型,所以能一直待到現在,也沒誤會與不愉快。」
「比起來,你的思考模式又更容易懂BOSS想做、在追求的~」
「同事離職,感覺都是事前自己再多付出一點,願意溝通的話,就不必選擇的事...」

目前所屬的工作團隊陸陸續續走了一些一起革命的夥伴,人員的離開是會影響團隊的,這樣的情緒氛圍是會傳染的,是會影響的,我當然也是有被影響到,有些時候也會對上層有不爽的情緒,只是現在的我除了發洩不爽的情緒之外,已經懂得有意識地去自我檢視一些事情並清理那些情緒。

和大家分享李欣頻在她的著作《為何心想事不成》一書中所提到的:「今天你所遇到的這些人事物,引發你有著怎麼樣的情緒,就清楚地標明你在哪一層,清楚地顯現你此刻的振動頻率;如果你還有舊情緒,表示還在舊樓層上繼續著你的舊模式。正因為情緒是立即性的、不自覺的,所以就像照妖鏡般地騙不了人、更騙不了自己,當你看到自己還反應著舊情緒,不要急著躲開,要像是照鏡子一樣看到自己真正的狀態,並立即清掃自己,因為情緒就是最準確的指標,如果第一時間躲開了,就像是把鏡子收起來,於事無補。」 

 

        by Perry

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